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伊利斬獲中國人力資源管理最佳實踐獎 品質人才助力“讓世界共享健康”

2019-11-16 20:30:24來源:內蒙古長安網  責任編輯:李楠

  11月15日,2019(第12屆)中國人力資源管理年會暨第九屆中國人力資源管理學院獎頒獎典禮在中國人民大學如論講堂隆重舉辦。伊利憑借“全產業鏈質量人才賦能項目”榮獲“中國人力資源管理學院獎——中國人力資源管理最佳實踐獎”。

  伊利集團潘剛董事長始終認為,人才不僅是一種資源,也是一種資本,是企業發展的基礎。多年來,伊利以戰略為導向,構建了一流的人才管理系統,打造了國際化的人才培養平臺,促進人才與企業共同成長,助力基業長青。未來,伊利將繼續加強與人才發展領域各方的溝通、合作,共同參與全球人才發展事業,用人才推動建設“全球健康生態圈”,實現“讓世界共享健康”的美好夢想。

  伊利樹立的“伊利即品質”的企業信條,強調人人都是品質的創造者。伊利通過全面推動和落實“全產業鏈品質人才賦能項目”,培養了一批覆蓋全產業鏈的專家人才,對標全球最佳實踐,引入全球領先的品質改善技術,全面提升了品質人才技能和素質,系統性解決了全產業鏈質量難題,保障伊利產品和服務的一流品質。

  堅守品質信條,培養全產業鏈人才

  中國人力資源管理學院獎是中國唯一一個以學術視角和科學方法來評估業界人力資源管理有效性的權威獎項,每年僅評選出10家在人力資源管理方面做出卓越成效和實踐創新的優勢企業,挖掘提煉其人力資源管理的最佳實踐,為業界提供標桿經驗。

  此次,伊利斬獲“中國人力資源管理學院獎-中國人力資源管理最佳實踐獎”,正是緣于其“全產業鏈品質人才賦能項目”對于全面推動全產業鏈人才發展的重要實踐意義。

  乳業產業鏈長,橫跨第一、二、三產業,如何確保為消費者提供高品質的健康產品?“人”是解決這一難題的關鍵環節之一,伊利推出“全產業鏈質量人才賦能項目”,專注于全產業鏈質量人才隊伍打造。該項目引入國際領先的質量改善方法論,應用訓戰結合人才培養模式,以業務為導向,在解決業務難題過程中培養符合業務需求的質量改善人才,為伊利打造了一支一流的質量專家人才隊伍。

  在人才賦能項目推進的6年中,伊利培養全產業鏈質量改善人才近1800人,啟動質量改善課題總數1128個,創造直接收益近1.2億元。同時,該項目實現了人才發展與企業發展的雙向賦能,不僅提升了工作效益,更幫助員工實現自我價值。

  提供一流平臺,賦能全球人才發展

  近年來,伊利還成立了“牧場合作伙伴發展學院”“供應商發展學院”和“經銷商發展學院”,持續幫助合作伙伴培養品質人才,既滿足了全產業鏈共贏發展的需求,也為行業和社會貢獻了一份力量。與此同時,伊利高度重視國際化人才培養,也將“全產業鏈質量人才賦能項目”帶到國外,推動全球人才發展。今年5月,該項目還榮獲了國際人才發展協會(ATD)評選的“全球人才發展卓越實踐獎”。作為國內唯一獲得該榮譽的健康食品企業,伊利在人才發展領域的成果贏得了全球高度認可。

  一直以來,伊利積極借鑒并吸收全球最優經驗,堅持以國際視野和全球思維,為一流的人才提供一流的全球化發展平臺。在美洲,伊利主導實施的中美智慧谷,為中美乃至全球在農業食品方面輸出頂尖智慧;在歐洲,伊利歐洲創新中心為全球提供涵蓋生命科學、營養健康、食品安全和技術研發等各個方面的創新成果。順應經濟全球化的趨勢,伊利正不斷整合全球的人才、技術等智力資源,打造“全球智慧鏈”,為全球消費者提供更多高品質的產品和服務。

  人才發展是企業發展的基礎,培養人才是企業對社會的責任擔當。未來,伊利將持續推動和落實人才賦能項目,培育更多高素質人才,不斷完善“全球健康生態圈”建設,實現“讓世界共享健康”的夢想。

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