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醉酒后工作死亡算不算工傷?

2019-11-15 17:19:02來源:北京法院網  責任編輯:趙芳

  張先生是一名電工,在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井,后經搶救無效死亡。經法醫鑒定,死因為醉酒后溺水死亡。事后,張先生所在公司為其申請工傷認定,當地人力資源與社會保障局認定,張先生為醉酒發生傷害,不屬于工傷認定范圍。為此,張先生的家屬將人保局告上法院。請問他們的請求能得到支持嗎?

  答:

  《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規定,職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。

  《工傷保險條例》第十六條規定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

  綜上,本案中張先生在工作期間因為醉酒導致死亡,不能被認定為工傷。但是,如果是業務員為了業績喝酒致損傷,或領導明知員工有疾病還強迫其陪客戶飲酒,或品酒師在工作中飲酒或醉酒后發生傷害等,性質則有所不同,并不是只要喝酒就不是工傷。

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